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    北京、三河个人代缴五险一金、企业代交社保、团体代交单工伤社保
    日期:2019-06-20 浏览

    一、什么是社保代理

          也叫人事代理,指具有人力资源和社会保障事务代理资质的人力资源服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险(五险)、住房公积金(一金)。

     二、服务对象

          【个人】:无业无保、自主职业人、小商贩、非本地户口人员、当地农改等特殊情况缴纳问题。

          【团体】:企业、社会团体、个体工商户、异地分公司。 

     

    三、规避风险

           解决看病难、上学难、落户难、买房难问题;大大的提高失业、生育、医疗、养老相关 保障问题。
     
     


    四、社保代理的优势

    1、目前国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,社保代理则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来全身心的投入到企业经营和市场开发中去。


    2、企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。由极强工作能力和丰富工作经验的专业第三方工作人员提供专业服务,使企业没有后顾之忧。


    3、与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。


    4、提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。用人单位可以通过在人事代理期间的考察,选拔合适人才成为企业正式员工。人事代理制度也促进了新员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。


    5、激励老员工珍惜现有工作的作用,防止被代理期人员取代。规避无固定期限劳动合同等新劳动合同法下企业的用工风险。提升员工的满意度和忠诚度,我们会建议、提醒单位合法规避法律法规下用工风险,合理降低成本,起到让企业和劳动者关系合法双赢。


    6、减轻了用人单位的人事管理负担。我们更专业、更集中精力于办理用工手续。为企业减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。

     

    7、一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知我公司,再提交相关资料与证明等,协助我公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。 

     

    8、一旦公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由我公司到社保局申报就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,最后再领取生育津贴,转交到贵司。 

     

    9、贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 简化公司流程,降低企业成本。

     

    五、简单方便的社保办理流程:

    (一)签定《人力资源和社会保障事务代理协议书》

    (二)委托代理提供相关资料 

    (三)缴纳相关费用(我公司收到社保费及服务费款项后开具正规税凭证) 

    (四)我公司向社保局申报增减员及办理相关事务

     

    、社保代理服务内容

    (一)代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;

    (二)办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;

    (三)负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;

    (四)负责企业工伤事故理赔手续办理;

    (五)为企业提供社保知识的咨询服务;

    (六)办理劳动用工备案;

    (七)办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

     

    咨询电话:15127653520(微信同步)

    联系人:张杰

     
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